CCI SpA rappresenta oggi una realtà fortemente strutturata che svolge la propria attività in un contesto istituzionale, economico, politico, sociale e culturale, nazionale ed internazionale, particolarmente articolato e in continua evoluzione.
Per affrontare con successo tali complessità, riteniamo di particolare importanza definire con chiarezza l’insieme dei valori ai quali ci ispiriamo e che intendiamo siano applicati nel nostro fare impresa.
Per questa ragione è stato predisposto il presente Codice Etico e di Condotta, parte di un più complesso modello di organizzazione, gestione e controllo per la prevenzione dei reati ai sensi della normativa italiana (D. Lgs. 231/01), in linea con le convenzioni internazionali in materia di lotta alla corruzione nelle operazioni economiche internazionali (Convenzione OCSE, 1997) e con le best practice.
Il Codice racchiude quindi un insieme di valori e linee guida ed è destinato a tutti coloro che operano per la nostra società, che ne entrano in contatto e, più in generale, a tutti coloro che sono legittimi portatori di interesse nei confronti della società stessa (i nostri stakeholders).
L’osservanza del Codice riveste un’importanza fondamentale sia per il buon funzionamento e l’affidabilità della società, sia per la tutela del suo prestigio, dell’immagine e del know how, fattori questi che costituiscono un patrimonio decisivo per il successo dell’impresa.
CCI SpA vigila sull’osservanza delle disposizioni previste dal Codice e predispone adeguata formazione ed informazione al riguardo.
Downloads
Whistleblowing
Il servizio consente, garantendo nella maniera più assoluta la riservatezza dell’identità del segnalante, ai soggetti che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o direzione dell’azienda ed ai loro sottoposti, di presentare, a tutela dell’integrità dell’azienda:
- segnalazioni circostanziate di condotte illecite, rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001 e fondate su elementi di fatto precisi e concordanti
- violazioni del modello di organizzazione e gestione.
Il link di seguito riportato, permette di inviare le segnalazioni dell’illecito e/o violazioni del modello organizzativo in formato anonimo.